Unser Service
Direct Search
Finden Sie die Top-Talente, die Sie wirklich brauchen - mit Active Sourcing:
Sie haben eine Stelle ausgeschrieben, aber die Zahl der eingehenden Bewerbungen nimmt ab? Sie möchten eine Position möglichst schnell besetzen? Sie suchen Unterstützung dabei, geeignete Kandidaten für eine offene Stelle ausfindig zu machen? Dann vertrauen Sie auf das Active Sourcing System der Recruiting- Werkstatt. Wir decken Potenziale auf und stellen Kontakte her - ganz im Sinne Ihres Unternehmenserfolges.
Unser Team unterstützen Sie gezielt dabei, schneller die am besten geeigneten Mitarbeiter zu finden. Wir knüpfen aktiv Kontakte , auf die Sie aufbauen können - auch im späteren Bewerbungsprozessen.
Erweitern Sie Ihre Möglichkeiten mit unserem Active Sourcing.
Executive Search
Executive Search ist eine moderne und effiziente Methode zur Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
- Zugang zu Top-Talenten: Wir erreichen auch Personen, die nicht über klassische Jobbörsen oder Netzwerke auffindbar sind.
- Schnelle und effiziente Besetzung: Die Besetzung von Vakanzen wird durch einen fokussierten Suchprozess beschleunigt.
- Absolute Diskretion: Die Suche erfolgt vertraulich und schützt die Reputation Ihres Unternehmens und der potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten.
- Passgenaue Besetzung: Wir finden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten, die perfekt in Ihre Unternehmenskultur passen.
Personaldiagnostik
Fundierte Entscheidungen für Ihren Erfolg
Personaldiagnostik ist der Einsatz wissenschaftlich validierter Methoden zur präzisen Bewertung von Personen in beruflichen Kontexten. Sie geht weit über den reinen Eindruck im Vorstellungsgespräch hinaus und liefert eine objektive und tiefgehende Analyse der Fähigkeiten, Potenziale, Motive und Persönlichkeitsmerkmale von Kandidaten oder bestehenden Mitarbeitern.
Der strategische Einsatz von Personaldiagnostik dient zwei zentralen Zielen:
- Minimierung des Fehlbesetzungsrisikos (Recruiting): Wir prüfen die berufsrelevanten Kompetenzen und die kulturelle Passung eines Kandidaten objektiv. Dies liefert Ihnen eine fundierte Entscheidungsgrundlage, die sicherstellt, dass die neue Fach- oder Führungskraft nicht nur fachlich qualifiziert ist, sondern auch langfristig zum Unternehmenserfolg beiträgt.
- Nachhaltige Personalentwicklung (Entwicklung): Die gewonnenen diagnostischen Erkenntnisse sind essenziell für die gezielte Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Wir identifizieren Stärken, Entwicklungspotenziale und den optimalen Entwicklungspfad. Dies sichert die interne Nachfolgeplanung, fördert die Potenzialentfaltung und erhöht die Bindung Ihrer Schlüsselkräfte an das Unternehmen.
Kurz gesagt: Personaldiagnostik schafft Transparenz und ist die Basis für strategische Personalentscheidungen – sowohl bei der Neubesetzung als auch bei der internen Mitarbeiterförderung.
Social Recruiting
Wollen Sie aufhören, nur auf Bewerbungen zu warten, und stattdessen aktiv die besten Talente gewinnen?
Social Recruiting ist die gezielte Nutzung von sozialen Medien (wie LinkedIn, Xing, Instagram, Facebook und TikTok) zur Mitarbeitergewinnung. Es ist weit mehr als nur das Teilen von Stellenanzeigen.
Es kombiniert:
- Active Sourcing: Wir identifizieren und sprechen potenzielle Kandidaten direkt in professionellen Netzwerken an.
- Employer Branding: Wir nutzen die Plattformen, um Ihre Unternehmenskultur transparent zu präsentieren und Sie als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
- Gezielte Kampagnen: Wir erstellen präzise Social-Media-Anzeigen, die Ihre offenen Stellen exakt der richtigen Zielgruppe ausspielen – ohne Streuverluste.
Wir entwickeln für Sie eine maßgeschneiderte Social-Recruiting-Strategie, die perfekt zu Ihrer Zielgruppe und Ihrer Unternehmenskultur passt.